HR Generalist - Talent Acquisition & Employee Development Specialist

PT Sinar Aplikasi Jaya Laksana · 📍 Denpasar, Badung, Bali · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6.000.000 - Rp 7.000.000 per bulan

Bergabunglah dengan PT Sinar Aplikasi Jaya Laksana sebagai HR Generalist - Talent Acquisition & Employee Development Specialist di Denpasar, Bali! Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk pengalaman karyawan dalam organisasi yang dinamis dan berkembang pesat. Anda akan memainkan peran penting dalam perekrutan talenta dan pengembangan karyawan. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim profesional yang berdedikasi untuk mencapai visi kami.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas HR, mulai dari merekrut kandidat berkualitas tinggi hingga mengembangkan potensi karyawan melalui pelatihan dan pengembangan. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter untuk memudahkan proses rekrutmen dan pengelolaan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi dalam perusahaan.
Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan mereka sesuai dengan budaya perusahaan.
Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.
Membuat dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR.
Mengkoordinasikan kegiatan tim HR seperti pelatihan, seminar, dan acara sosial.
Menyelidiki dan mengatasi masalah terkait sumber daya manusia.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR, khususnya dalam talent acquisition dan employee development.
Memiliki sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau HRCI.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
Pengalaman menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Greenhouse, atau SAP SuccessFactors.
Fleksibel dan dapat bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.